SNSやファンのコミュニティにおける「朝潮」への評価は、時代を経ても色あせることがありません。
4代朝潮に対しては、「愛嬌のある笑顔と重戦車のような相撲のギャップが最高だった」「昭和から平成への相撲ブームを支えた最大の立役者の一人」といった懐かしむ声が圧倒的多数を占めます。近畿大学の後輩力士や指導を受けた弟子たちからも、「誰に対しても分け隔てなく接する温かい人柄だった」という証言が数多く寄せられています。
また、強烈な個性を持つ朝青龍を横綱まで育て上げた手腕についても、現代のスポーツ指導論の観点から再評価が進んでいます。管理主義一辺倒ではなく、個々の才能を最大限に伸ばすアプローチがいかに困難で尊いものであったか、多くの識者が指摘しています。
【プロの結論】指導者と天才力士の関係性から見出すべき組織マネジメントの教訓
4代朝潮と朝青龍の関係性は、現代の組織論やリーダーシップ論において極めて深い示唆を与えてくれます。
圧倒的な能力を持つ一方で既存の枠組みに収まらない「突出した才能」に対し、組織のリーダーはどう向き合うべきか。7代高砂親方が実践したのは、弟子の才能を信じ抜き、矢面に立って社会の風圧から守りつつ、土俵の上で結果を出させる「受容と責任のリーダーシップ」でした。
心理学における健全な境界線（バウンダリー）の維持は難題を極めましたが、結果として一時代を築く大横綱を生み出した事実は揺らぎません。型にはめることだけが教育ではなく、器の大きさで才能を開花させる指導法の価値を、朝潮の足跡は雄弁に物語っています。
