SNSや大手掲示板、Q&Aサイトでは「退職するのに会社が雇用保険被保険者証をくれない」「ブラック企業に意図的に差し押さえられているのではないか」といった悲痛な相談が定期的に投稿されます。しかし、現場取材で見えてくる実態は、悪意による囲い込みよりも「担当者の事務処理サイクルの遅れ」や「書類の種類の混同」が主因です。
多くの企業において、雇用保険被保険者証を会社がくれない理由は、退職手続きのパッケージとして「離職票」や「源泉徴収票」と一緒に最終出社日以降に郵送するスケジュールを組んでいるためです。退職日当日にその場で手渡しされると思い込んでいる労働者と、事務手続き上のタイムラグを前提としている労務担当者との間で、コミュニケーションの不一致が生じています。
また、最も頻発している誤解が「離職票」と「被保険者証」の違いです。退職後にハローワークで失業手当を受給する際に必要な書類と、転職先に入社する際に必要な書類は法的な性質が全く異なります。この2つの混同が、不要な不安を増幅させる要因となっています。
