「熱がある」と連絡したにもかかわらず、上司から出社を強要されたり、ペナルティをチラつかされたりする場合はどうすべきか。そのような理不尽な対応に晒された場合、決して一人で悩んではいけない。
企業の行き過ぎた業務命令や不当な労働環境に対しては、最寄りの労働基準監督署へ相談するのが最も確実な一手だ。政府が推進する働き方改革プロジェクトの進展により、労働者の健康を無視した過酷な就労環境への監視・指導の目は年々厳しさを増している。やり取りの録音やチャットのスクリーンショットなど、出社強要の証拠を保存しておくことが解決の鍵となる。
