つわりは病気ではない、だから我慢できるはずだ――そんな前時代的な精神論は医学的に否定されている。しかし、職場の現場で生じる感情の摩擦は、医学的リスクの理解だけでは解決できない。つわりに苦しむ女性は、自身の体調不良を周囲に理解してもらうため、あるいは業務量の調整を求めて「しんどさ」をアピールせざるを得ない側面がある。
一方で、それを受け取る側の同僚には別のストーリーが存在する。「また彼女の仕事を肩代わりしなければならないのか」という不満だ。特にタスクが過密化している職場では、体調不良の訴えが「仕事をサボるための言い訳」や「自己アピール」のように歪んで受け取られてしまう。この認知のズレが、ネット上での激しい拒絶反応へと繋がっている。
