こうした制度の複雑化に最も苦慮しているのが、人事・労務・派遣業界だ。派遣社員やパートスタッフを抱える企業では、交通費の改定や運賃値上げがきっかけで突如として社会保険の標準報酬月額が跳ね上がり、従業員から「話が違う」「手取りが減った」というクレームが相次いでいる。
企業側も、労働者が106万円や130万円の壁を意識して年末にシフト更新を拒否する問題に頭を痛めており、交通費を含めた総合的な賃金体系の再構築を急いでいる。今後、法改正によって壁の基準や交通費の取り扱いが一元化されるかが、現場の混乱を収束させる唯一のカギとなりそうだ。 （出典: 106 万 の 壁 交通 費（Yahoo!ニュース））
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