履歴書の本人希望記入欄は、志望動機や自己PRに比べて見落とされがちな項目ですが、採用担当者が最終的な合否を判断する上で極めて重要なチェックポイントとなっています。「特になし」や空欄といった初歩的なミスを避け、原則として「貴社規定に従います」を基軸に据えることが合格への第一歩です。
どうしても譲れない条件がある場合でも、募集要項を精読した上で、企業側に配慮した客観的かつ簡潔な表現を心がけましょう。書類をポストに投函、あるいはWeb送信する前に、以下のセルフチェックリストを今一度確認してください。
- 本人希望記入欄が「空欄」や「特になし」になっていないか
- 企業の敬称（貴社・貴院・貴法人）に誤りはないか
- 一方的な個人的要望や不相応な年収要求が書かれていないか
- 連絡可能時間帯や希望条件が箇条書きで簡潔に整理されているか
細部にまで誠意を行き届かせた履歴書を作成し、自信を持って選考に臨みましょう。 （出典: 履歴 書 本人 希望 記入 欄（Yahoo!ニュース））
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