旧態依然とした因習が根強く残っていた日本のエンタメ業界ですが、ここ数年でコンプライアンス遵守と人権デューデリジェンスの波が急速に押し寄せています。かつてのような密室での不当な取引や優越的地位の濫用は、ひとたび発覚すれば企業の存続を揺るがす致命的なリスクとなるためです。
現在、主要な芸能事務所やテレビ局、映画製作会社では、オーディションやキャスティング現場における外部監視機能の導入、相談窓口の設置、ハラスメント防止講習の義務化などが標準化されています。また、契約関係の透明化を図るガイドラインの策定も進み、タレントが不当な要求に屈することなく活動できる環境整備が進められています。
もちろん、構造的な課題が一日で完全に消滅するわけではありませんが、「不透明な関係によって仕事を得る」という旧時代の手法は、企業倫理的にも完全に排除されるフェーズに入っています。
