AIの社会実装が急速に進んだ2026年現在、労働市場のルールは劇的に変化しました。かつては定型業務や単純作業として存在していた職域が縮小し、労働者にはより高度なコミュニケーション能力や臨機応変な対応が求められるようになっています。
この変化は、知的な困難を抱える人々にとって極めて残酷です。「マニュアル通りにはできるが、想定外の事態に対処できない」「複数の指示を同時に処理できない」といった特性が、職場での評価を著しく下げてしまうからです。結果として、非正規雇用を転々とするか、あるいは労働市場から完全に排除される当事者が増え続けています。
