この変化の背景にあるのは、若手世代の圧倒的な「タイムパフォーマンス（タイパ）」意識だ。タイムラインに動画コンテンツやSNSの通知が溢れる日常を送る若者にとって、数千円の会費と数時間を投じて「得られるリターンが不透明な時間」を過ごすことは、極めて投資効率が悪いと感じられる。
「お酒が入らないと本音が話せない」と語るベテラン管理職と、「酒がなくても業務時間内にチャットや面談で本音を話してほしい」と望む若手。このコミュニケーションの前提条件における断絶は根深い。ある意識調査によれば、20代の約7割が「仕事上のフィードバックはオフィスかオンラインの個別ミーティングで完結させたい」と回答しており、酒席での精神論や武勇伝の伝授はむしろ「心理的負担」にしかならないという現実が浮かび上がる。
