企業の体力を推し量るもう一つの指標が、人材市場での評価と処遇水準です。アステラス製薬の平均年間給与は有価証券報告書ベースで1,000万円超を安定してキープしており、国内トップクラスの高待遇を誇ります。
社員の口コミや評判サイトでは、「グローバルプロジェクトに関わる機会が多く、キャリアの専門性を高めやすい」「福利厚生やワークライフバランス支援が手厚い」といったポジティブな評価が目立ちます。一方で、「スペシャリティ領域へのシフトに伴い、MR個々人に求められる専門知識のハードルが格段に上がった」というシビアな現実を語る声もあります。
中途採用や新卒採用における就職難易度は依然として最難関クラスです。特にバイオインフォマティクス、データサイエンス、臨床開発、オンコロジー領域の経験者採用では極めてハイレベルな選考が行われており、組織全体の高度専門化が急速に進んでいます。
