長年グループの根幹を支えてきた運営体制において、株式会社DHと外部プロダクションの関係性は非常にユニークだ。運営会社は大人数のメンバーを同時に抱え、劇場公演のスケジュール管理や衣装・楽曲制作、グループ全体のブランド保持に専念する。もし100名を超える全メンバーの個別の営業や出演交渉まで単一の運営会社が担うとなれば、業務量は限界を迎え、個々の潜在能力を十分に引き出すことは難しい。
そこで導入されたのが、個別のタレントマネジメントを専門の芸能プロダクションへ委託する方式である。外部事務所に所属が決まったメンバーは、個人の営業力やメディアへのパイプを強みとする専任マネージャーのサポートを受けることができる。グループの威光を借りて知名度を上げつつ、個人のタレント力は外部のプロフェッショナルが磨き上げる。この高度な分業体制こそが、多種多様な人材を同時に芸能界へ送り出すことを可能にした。
