結局のところ、これからの企業に求められるのは「心理的安全性」の確保である。
社員旅行というパッケージ自体が悪なのではない。そこに「ノー」と言えない空気感こそが問題なのだ。これからの時代、企業が本当に構築すべきは、旅行に行かなくても円滑に業務が進む信頼関係であり、参加を断っても一切の不利益を被らない透明性である。社員の「行きたくない」という本音を無視し続ける組織は、優秀な人材から順番に見限られていくことになるだろう。多様性を認め合うことこそが、真のエンゲージメントを生む唯一の道なのだから。 （出典: 社員 旅行 行き たく ない（Yahoo!ニュース））
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