「隠していた学歴がバレる原因は一体なぜなのか」――この疑問に対する答えは、厳格な書類審査だけにとどまりません。人間が長い学生生活や特定の環境で培った思考体系や無意識の所作は、日常の何気ないコミュニケーションの中に色濃くにじみ出るためです。
まず、職場で学歴が見抜かれる会話や仕草として現場から多く寄せられるのが、「ディテールの欠落」です。たとえば、ある難関私立大学の法学部出身を自称している人物に対し、同窓生が「1年次の語学のクラス分けは何だった？」「キャンパス移転前のあの食堂の裏庭、よく使ったよね」と何気なく振った瞬間、答えに詰まったり、見当違いの相槌を打ったりしてしまうケースです。学生生活を送った者であれば身体感覚として染みついているはずの「キャンパスの匂い」や「ローカルな動線」は、ウィキペディアで調べた程度の知識では到底カバーできません。
一方で、近年目立っているのが高学歴を隠していてもバレる瞬間です。就職先や配属先で「東大や京大出身だと周囲から身構えられる」「高学歴ゆえに無用なプレッシャーを背負いたくない」という心理から、あえて学歴を語らず平々凡々なキャラクターを演じようとする若手社員がいます。しかし、彼らの目論見もまた、日常の些細な業務プロセスで露呈します。
「会議の議事録を一瞬でMECE（モレなくダブりなく）に構造化して提出する」「相手が感情論で話している際に、無意識に前提条件の定義や論理の矛盾を鋭く突いてしまう」「語彙の選択が学術論文特有の言い回し（〜の蓋然性が高い、パラダイムシフト等）になる」といった仕草です。周囲は「この人の情報処理スピードや語彙力は、一般的な経歴の持ち主とは明らかに異質だ」と直感します。心理学でいう「認知的構え」は、意識して隠そうとしても、極限の集中状態や突発的なトラブル対応時に必ず表面化するのです。
