電通事件・高橋まつりはなぜ辞めなかったのか？過労死の深層と心理的背景についての真相をご紹介します。

この事件は単なる一企業の不祥事にとどまらず、日本社会全体の長時間労働体質に対する根本的な問い直しへと発展しました。国の政治も急速に動き、2018年には「働き方改革関連法」が成立します。

これまで労働基準法において実質的に青天井だった時間外労働に対し、歴史上初めて「月100時間未満、年720時間」という罰則付きの上限規制が導入されました。また、勤務間インターバル制度の普及促進や、企業に対する労働時間の客観的把握の義務付けなど、電通事件を直接的な教訓とした法改正が次々と実現しました。