かつて日本社会は、言わなくても伝わる「阿吽の呼吸」や「以心伝心」を美徳としてきました。しかし、リモートワークが普及し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働する現代のチームにおいて、そのハイコンテクスト文化は完全に機能不全を起こしています。
世代間のギャップ、言語の壁、さらにはテキストベースのやり取りにおいて、「空気を読め」という要求はもはやハラスメントに近いものになりつつあります。主語を明確にしないコミュニケーションは、チーム内の心理的安全性を脅かし、「あの人の指示はよく分からないから関わりたくない」という人間関係の分断すら生み出しています。
