こうした意識の変化を受け、社内コミュニケーションのガイドライン自体を刷新する動きが2026年から2026年にかけて相次いでいる。一部の先進的なグローバル企業やスタートアップでは、「社内チャットにおける過度な敬語表現の推奨取りやめ」を明文化した。
ある大手通信キャリアでは、業務効率化の一環として「社内レスポンスにおける絵文字リアクションや『了解です』の解禁」をアナウンスした。「了解」の一言や、親指を立てた絵文字（リアクションスタンプ）ひとつで完了する確認作業に、いちいち丁寧な敬語を添えるコストを削減した結果、チーム全体のメッセージ処理時間が月間数十時間単位で削減されたという試算も出ている。
