評価制度がどれだけ厳密になろうとも、人間が人間を評価する以上、感情のフィルターを完全に排除することはできない。職場で目覚ましい成果を上げる人物を観察してみると、個人の能力値だけでなく「周囲からの応援を受け取る力」に長けていることがわかる。
完璧すぎる人間は、時に他者に圧迫感を与える。一方で、どこか憎めない隙を持ち、自分の弱みを素直に開示できる人物には、自然と周囲の手が差し伸べられる。結果として、より多くの情報や機会が彼らのもとに集まり、能力以上の成果を生み出していくのだ。
評価制度がどれだけ厳密になろうとも、人間が人間を評価する以上、感情のフィルターを完全に排除することはできない。職場で目覚ましい成果を上げる人物を観察してみると、個人の能力値だけでなく「周囲からの応援を受け取る力」に長けていることがわかる。
完璧すぎる人間は、時に他者に圧迫感を与える。一方で、どこか憎めない隙を持ち、自分の弱みを素直に開示できる人物には、自然と周囲の手が差し伸べられる。結果として、より多くの情報や機会が彼らのもとに集まり、能力以上の成果を生み出していくのだ。