職場やバイト先における「何もしないなら帰れ」という発言は、指導の枠を逸脱した明らかなパワハラ行為です。どれほど怒りを感じても、その場の感情に流されて無断で帰宅することは避け、指示の意図を冷静に問い詰めて業務への意欲を示し続けてください。
労働者を理不尽に脅迫する言葉に対しては、正確な法律知識と綿密な証拠記録が最大の盾となります。自身の尊厳と正当な権利を守るためにも、毅然とした態度で事実を記録し、公的な相談窓口を活用しながら適切な解決を目指しましょう。 （出典: 何 も しない なら 帰れ（Yahoo!ニュース））
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