大手企業の人事担当者や管理職の間で、しばしば議論の的になるのが「学歴と実務能力の不一致」です。X（旧Twitter）やキャリア系掲示板では、東大卒 ポンコツ 実態に関する投稿が後を絶たず、「一流大学出身の新人なのにコピーの取り方や電話応対でパニックになる」「論理的な反論ばかりで実務が一切進まない」といった現場のフラストレーションがリアルタイムで共有されています。
一方で、当事者側の苦痛も深刻です。高学歴 挫折 ネットの反応を追うと、「幼少期から勉強だけを評価されて育ち、雑談やマルチタスクの要領が全くわからない」「周囲の期待値が高すぎて、簡単なミスをしただけで激しい自己嫌悪に陥る」といった悲痛な叫びが溢れています。エリート街道を歩んできた自負があるからこそ、現場での些細なつまずきがアイデンティティの崩壊に直結してしまうのです。
