地方都市における最大の懸念材料、それは経営者の高齢化に伴う大廃業時代のリスクだ。宮崎県内でも、高い技術や独自のサービスを持ちながら後継者が見つからずに黒字廃業を選択する企業が後を絶たない。
この課題に対し、独自の事業承継マッチングネットワークをフル稼働させている。県内の若手起業家や事業拡大を狙う地元企業、さらには都市部からのU・Iターン希望者と、後継者難に悩む事業者を結びつける試みだ。仲介後も経営の移行がスムーズに進むよう、担当者が経営会議や現場指導にまで同席してフォローを継続。地域に根付いた店舗と人脈があるからこそ可能なきめ細かなサポートが、伝統ある技術や雇用の喪失を阻止している。
